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最新前 18:002023年11月11日 (土) 18:00‎ Anakabot 会話投稿記録‎ m 22,905バイト +31‎ Bot作業依頼#Cite webの和書引数追加取り消し

最新前 22:472023年6月6日 (火) 22:47‎ キュアサマー会話投稿記録‎ m 22,874バイト +7‎ 曖昧さ回避ページボーナスへのリンクを解消、リンク先を賞与に変更(DisamAssist使用) 取り消し

最新前 04:532023年4月17日 (月) 04:53‎ ROE100 会話投稿記録‎ 22,867バイト +73‎ 脚注を分類取り消し

最新前 00:312023年4月14日 (金) 00:31‎ 106.131.235.28 会話‎ 22,794バイト +61‎ →‎人材難取り消しタグ: 曖昧さ回避ページへのリンク

最新前 07:292022年9月24日 (土) 07:29‎ はすかっぽ会話投稿記録‎ 22,733バイト +1,598‎ →‎ドイツの中小企業取り消し

最新前 05:332022年6月30日 (木) 05:33‎ Tulipcream 会話投稿記録‎ 21,135バイト +19‎ →‎関連項目取り消しタグ: モバイル編集モバイルウェブ編集
最新前 05:302022年6月30日 (木) 05:30‎ Tulipcream 会話投稿記録‎ 21,116バイト +4‎ 編集の要約なし取り消しタグ: モバイル編集モバイルウェブ編集曖昧さ回避ページへのリンク
最新前 05:302022年6月30日 (木) 05:30‎ Tulipcream 会話投稿記録‎ 21,112バイト +53‎ 編集の要約なし取り消しタグ: モバイル編集モバイルウェブ編集

最新前 19:012022年3月8日 (火) 19:01‎ 240f:3f:9e1d:1:4466:40cb:d889:55ab 会話‎ 21,059バイト +67‎ →‎日本における中小企業研究取り消しタグ: ビジュアルエディター: 中途切替

最新前 13:452022年2月23日 (水) 13:45‎ 118.106.107.211 会話‎ 20,992バイト +22‎ 冗長な表組み、関連項目Columns-list、スタイルガイドで字下げはしない取り消し
最新前 13:422022年2月23日 (水) 13:42‎ 118.106.107.211 会話‎ 20,970バイト 0‎ 表を閉じる取り消し

最新前 14:192022年2月22日 (火) 14:19‎ 240f:3f:9e1d:1:7098:4be9:6d7a:a1ae 会話‎ 20,970バイト +254‎ →‎日本における中小企業研究取り消し
最新前 13:592022年2月22日 (火) 13:59‎ 240f:3f:9e1d:1:7098:4be9:6d7a:a1ae 会話‎ 20,716バイト +903‎ →‎日本の中小企業取り消しタグ: ビジュアルエディター: 中途切替

最新前 02:552022年2月15日 (火) 02:55‎ 126.13.40.8 会話‎ 19,813バイト −3‎ →‎中小企業憲章に関する研究会委員取り消し
最新前 02:542022年2月15日 (火) 02:54‎ 126.13.40.8 会話‎ 19,816バイト +153‎ →‎中小企業憲章に関する研究会委員取り消し

最新前 14:202022年2月14日 (月) 14:20‎ 240f:3f:9e1d:1:f88a:ed6e:f485:5dc9 会話‎ 19,663バイト +1,339‎ →‎日本の中小企業取り消しタグ: ビジュアルエディター: 中途切替

最新前 00:012022年1月10日 (月) 00:01‎ Bcxfubot 会話投稿記録‎ m 18,324バイト +1‎ 外部リンクの修正 http:// -> https:// (www.meti.go.jp) (Botによる編集) 取り消し

最新前 02:372021年11月22日 (月) 02:37‎ ブンブーン会話投稿記録‎ 18,323バイト −39‎ 126.158.166.20 (会話) による ID:86648082 の版を取り消し取り消しタグ: 取り消し

最新前 23:542021年11月21日 (日) 23:54‎ 126.158.166.20 会話‎ 18,362バイト +39‎ 内容加筆取り消しタグ: 差し戻し済みモバイル編集モバイルウェブ編集

最新前 11:322021年11月9日 (火) 11:32‎ 天然ガス会話投稿記録‎ m 18,323バイト −65‎ →‎外部リンク: URLを修正。取り消し
最新前 11:212021年11月9日 (火) 11:21‎ 天然ガス会話投稿記録‎ 18,388バイト +430‎ →‎外部リンク取り消し

最新前 15:352021年10月26日 (火) 15:35‎ Krorokeroro 会話投稿記録‎ m 17,958バイト +60‎ 126.243.130.0 (会話) による版をワンダーワンダーによる版へ巻き戻し取り消しタグ: 巻き戻し
最新前 08:462021年10月26日 (火) 08:46‎ 126.243.130.0 会話‎ 17,898バイト −60‎ 編集の要約なし取り消しタグ: 差し戻し済みモバイル編集モバイルウェブ編集

最新前 04:392021年10月11日 (月) 04:39‎ ワンダーワンダー会話投稿記録‎ 17,958バイト +4‎ 編集の要約なし取り消しタグ: モバイル編集モバイルウェブ編集改良版モバイル編集

最新前 11:182021年5月21日 (金) 11:18‎ ここっと会話投稿記録‎ 17,954バイト +28‎ →‎関連項目取り消しタグ: モバイル編集モバイルウェブ編集改良版モバイル編集

最新前 11:412021年3月24日 (水) 11:41‎ 侵入者ウィリアム会話投稿記録‎ 17,926バイト −150‎ 特別:投稿記録/240D:1A:967:C00::/48の編集を取り消して https://suiteweb.jp というサイトへのリンクを除去。「信頼できる情報源」、「掲載すべきでない外部リンク」、「宣伝目的のリンク行為、自分が運営にかかわっているサイトへのリンク行為」をご覧ください取り消しタグ: 取り消し
最新前 02:492021年3月24日 (水) 02:49‎ 240d:1a:967:c00:2c45:5a6d:16f8:3c57 会話‎ 18,076バイト +150‎ Billinghurst (会話) による ID:82606196 の版を取り消し取り消しタグ: 取り消し差し戻し済み

最新前 14:172021年3月23日 (火) 14:17‎ Billinghurst 会話投稿記録‎ m 17,926バイト −150‎ 240D:1A:967:C00:81BC:C90D:F408:3515 (会話) による版を SeitenBot による版へ巻き戻し取り消しタグ: 巻き戻し差し戻し済み

最新前 13:242021年3月22日 (月) 13:24‎ 240d:1a:967:c00:81bc:c90d:f408:3515 会話‎ 18,076バイト +150‎ →‎外部リンク取り消しタグ: 差し戻し済み

最新前 13:532021年3月14日 (日) 13:53‎ SeitenBot 会話投稿記録‎ m 17,926バイト +14‎ Botによる: {{Normdaten}}を追加取り消し

最新前 06:392021年2月18日 (木) 06:39‎ Tatsuya Fujii 会話投稿記録‎ 17,912バイト +34‎ 編集の要約なし取り消し

最新前 12:022020年11月23日 (月) 12:02‎ Ccc okamoto 会話投稿記録‎ 17,878バイト 0‎ →‎人材難取り消し

最新前 13:032020年11月9日 (月) 13:03‎ 240d:1a:3ce:9f00:b868:2f58:d565:6309 会話‎ 17,878バイト −136‎ →‎外部リンク: リンク切れを除去取り消し

最新前 11:412020年9月29日 (火) 11:41‎ Baudanbau20 会話投稿記録‎ m 18,014バイト −22‎ →‎人材難: テンプレート呼び出しの開始違反取り消し

最新前 03:332020年9月16日 (水) 03:33‎ 101.143.104.225 会話‎ 18,036バイト +16‎ →‎人材難: の責任 :事業所の規模が小さければ、小さいほど人材を育てる体制が全く無い。|date=2016年4月}}。中小企業はワンマン経営や同族経営をしている場合が多く、社員・役員が社内の体制を見直そうという意識を持っていても､経営者を恐れて何も言えない。また、経営者も役員・社員に対し不信感を抱いており、要職者を親族やイエスマンで固める傾向にある<ref>人事ジャーナリストの吉田典史は、このような理由から「新卒者が年商50億円以下の中小企業に入社することはお勧めできない」としている[http://plaza.rakuten.co.jp/yasushinori/diary/201104080000/]</ref>。またほとんどの場合で労働組合が存在せず、労働時間・有給休暇・残業代支給などの労働者の権利。企業コンプライアンスが一切守られない傾向にある。人事部や社内倫理委員会も存在しないため、パワハラ・セクハラが起きても問題視されない傾向にある。大企業に比べ給与水準が極端に低く、ボーナスの支給がない、福利厚生のレベルが低いなどの問題もある。取り消しタグ: モバイル編集モバイルウェブ編集